212 подписчиков
Основные принципы системы наставничества, которых мы придерживаемся в работе:
Целеустремленность и желание наставника.
Пожалуй, это основополагающий пункт, ведь помимо владения профессиональными навыками, наставники должны обладать целым рядом личностных качеств. Клиент приходит с определенным запросом и для наиболее эффективной работы от наставника требуется искреннее стремление помочь.
Взаимопонимание между наставником и клиентом.
Это залог успеха. Этот пункт необходим для того, чтобы правильно сформулировать тактические цели, предложить возможность психологической разгрузки и т. п.
Личный пример наставника.
Конечно, наиболее действенным видом мотивации является личный пример, который подает наставник своим наставляемым. Важно понимать, что наставник – это не тот человек, который читает лекции и навязывает свою точку зрения, это тот человек, который может вдохновить своим личным примером к саморазвитию и достижению целей.
Доброжелательность и взаимное уважение.
Здоровые взаимоотношения между учеником и наставником вырастают на основе доверия и уважения.
Уважительное отношение к мнению ученика.
Этот пункт вытекает из предыдущего. Наставник при работе с клиентом занимает безоценочную позицию, он четко понимает, что люди разные и каждый имеет право на свою уникальную точку зрения. Таким образом, наставник принимает мнения и взгляды других людей такими, какие они есть
1 минута
19 апреля 2022