19 подписчиков
Утверждены требования к информационным ресурсам, на которых работодатели обязаны размещать информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2022 N 675 "Об утверждении требований к информационным ресурсам, на которых может размещаться информация о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов"
Напомним, что такая обязанность лежит на работодателях, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, - соответствии с пунктом 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
Информационные ресурсы должны обеспечивать:
передачу информации на единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России";
доступ к работе с информацией только пользователям, прошедшим идентификацию и аутентификацию в ЕСИА.
Для организации передачи информации в "Работа в России" нужно заключить соглашение с Рострудом.
1 минута
19 апреля 2022