Как понять, что система не работает
⠀
Любая организация - это система и люди. И если сотрудники "косячат с задачами", срывают сроки, не выполняют планы, приносят потери своими ошибками и нарушениями, то первым делом боссу хочется кинуть камень в них.
⠀
"Вы чего творите?"
"Чем вы думали??"
"Неужели нельзя было догадаться??"
После этого босс жалуется всем, какие же у него недалёкие сотрудники, которым "ничего не надо".
⠀
Но если подобные ситуации возникают из раза в раз, то продвинутый собственник или руководитель начинает видеть причину в себе:
"это я не организовал"
"я слишком много им позволяю"
"надо было мне делать по-другому".
⠀
Но такое распекание себя дает слабые плоды. Ведь поменять себя ой как непросто. Более точно искать причину повторяющихся проблем не в сотрудниках и даже не в себе, а в системе.
⠀
Именно повторяющиеся проблемы являются сигналом о том, что система не работает. Её можно поменять, и довольно быстро: за считанные недели уже увидеть первые воодушевляющие результаты.
⠀
Друзья, кто из вас проходил этот путь:
причина в сотрудниках - причина во мне - причина в системе?
Около минуты
19 апреля 2022