18,4 тыс подписчиков
Сегодня хочу ответить на вопрос читателя: Ольга, вы пишете в своей книге «Бизнес и/или любовь», что не согласны с утверждением «каждый народ достоин своего лидера». Разве это не так? Ведь в России сами люди выбирают авторитарных руководителей и терпят от них унижение…»
Моя позиция в том, что в системе «Лидер и его окружение» даже больше ответственности лежит на лидере за то, куда и как он ведет своих людей. Как в семье. Многое из того, что происходит с детьми, определяют ценности и поведение родителей. Люди, идущие за лидером, влияют на своего лидера, и он влияет на них. Созидательный лидер заинтересован в развитии своих людей, он вдохновляет их к освоению чего-то нового. Ведь только со своей командой лидер может достичь своих масштабных и прогрессивных целей. Я не раз наблюдала это, работая как бизнес-психотерапевт с инновационными компаниями.
Но если лидер деструктивен и его интересует лишь укрепление собственной власти и сверхприбыль любой ценой, то люди для него – лишь расходный материал. И если эти люди молча возмущаются или брюзжат, но ничего не предпринимают – они разрешают деструктивным лидерам разрушать свое здоровье, карьеру и, в конце концов, жизнь. Если люди будут годами «проглатывать» такое потребительское и неуважительное отношение к себе, они никоим образом не простимулируют лидера к трансформации.
1 минута
5 апреля 2022
170 читали