2093 подписчика
Й Краткость
Должен ли руководитель уметь кратко изъясняться?
Да.
Что плохого в длинных объяснениях?
Длинные объяснения расходуют больше времени.
Длинные объяснения не гарантируют понимание.
Понимание гарантируют наглядность, обратная связь и корректировка. Покажите чертёж, фото, сходите на место, а затем спросите сотрудника - что он понял и как намерен действовать. Если понял неверно – скорректируйте.
Длинные объяснения сковывают
Работал с руководителем, который очень долго и подробно ставил задачи, но когда я начинал их выполнять, то на деле было всё совсем иначе и приходилось выбирать: сделать, как сказал руководитель, или, как требует ситуация. Можно было конечно спросить у начальника, но выглядеть дураком как-то не хотелось, мне же всё только что подробно объяснили.
Длинные объяснения нужны только тогда, когда тема реально сложная, но даже в этом случае лучше кратко и наглядно объяснить и перейти к диалогу.
Другие варианты:
По понятным причинам других вариантов нет. Или что-то предложите?
Около минуты
5 апреля 2022