3631 подписчик
За хорошего начальника замолвите слово...
Само собой, не впервые я поднимаю эту тему, и само собой - не в последний раз)))
Сколько пишу про управление, столько встречаюсь с комментариями, что все начальники ужасные. Что кто-то не видел ни одного начальника, который бы разговаривал с сотрудниками (все только орут и давят), что главная задача руководителей - самоутвердиться на счёт подчинённых, что они (начальники) спят и видят, как бы сделать какую-нибудь гадость тем, кто ниже...
У меня сразу несколько вопросов:
Какой смысл начальнику принципиально гнобить сотрудника? Начальник зависит от работы подчинённого, и чем хуже линейному сотруднику - тем хуже руководителю. Нелогично.
Как нормальные линейные сотрудники становятся ужасными руководителями? Им что, при назначении на должность автоматически вставляют другой мозг и другие личностные особенности?
Откуда берётся стремление сотрудников видеть в руководителях исключительно минусы и делиться исключительно минусами (часто при этом продолжая годами с ними работать)?
Вопросы конечно частично риторические, но буду рада, если вы поделитесь мнениями.
ПС: Я не на стороне начальников. Я знаю, что они бывают плохими и очень плохими (а также и хорошими и очень хорошими). Но при объёме работы с руководителями (а это сейчас примерно 80% всей моей работы), негатива про сотрудников я слышу в разы меньше. Отсюда и вопросы.
[Смешную фоточку нашла из старых))]
1 минута
28 марта 2022
149 читали