54 подписчика
Маркеры, по которым консультант по трудовому праву понимает, что все будет непросто:
1. "Аванс" в формулировке сроков выплаты заработной платы.
2. Одно согласие на обработку персональных данных, когда камеры видны, телефоны пишут при входящем звонке, предупреждают, "зарплатный" проект сказали есть.
3. Копирайтеры, дизайнеры, разработчики и прочие есть, договора об авторском вознаграждении нет или вообще на слова "служебное произведение" непонимание в глазах.
4. Есть водители, а на слова "дайте договор с мед.учреждением" на тебя смотрят удивленно.
5. Все документы хранятся в личном деле, т.е. все оригиналы приказов, договоров и т.п. вообще всё по работнику, разложено не по делам номенклатуры, а в одну папочку по сотруднику.
6. Штатка – это не документ, а пачка приказов с изменениями и сверху "древненькая" штатка-исходник, которая уже не актуальна (не переиздавали при каждом изменении).
А у вас какие любимые признаки беды с документами кадрового учета?
Около минуты
30 марта 2022