Пост знакомство.
Принято считать, что продажи - самое важное в бизнесе.
Есть продажи- бизнес зарабатывает. Нет- нет. Владельцы упорно перестраивают бесчисленное количество раз свои отделы продаж, не понимая, что в большинстве случаев, проблема кроется у «истоков». В HR! В человеческих ресурсах! В работе с ними! Не важно какого размера или формата бизнес, есть ли штатные hr специалисты и руководители или нет. На любом этапе развития, владельцы или руководители высшего звена должны понимать, знать, уметь влиять и грамотно выстраивать hr-процессы в компании. Ведь только они действительно заинтересованы в развитие своего бизнеса, его масштабировании и увеличении прибыли!
Уже больше 2 лет я консультирую собственников, провожу детальную аналитику их проблем и внедряю эффективную HR-систему для их устранения. В результате своей работы я нашел чёткую взаимосвязь между эффективно отлаженными HR-процессами в компании и пропорционально растущей прибылью. На каждом этапе развития и становления бизнеса, существуют свои HR «рецепты» успеха. Меня зовут Данила Раздольский и моя задача - быстро и четко выявить боли конкретного бизнеса и убрать их, создав для владельца эффективную систему по работе с персоналом.
1 минута
7 апреля 2022