Найти в Дзене

HR работают с людьми


Но это не значит, что работу HR нельзя оцифровать

Все развитые компании это успешно делают

Итак, какие метрики я советую контролировать в работе HR отдела

Разделим их на группы

Общие метрики:

- Доход на 1 сотрудника

- Вовлеченность сотрудников

- Коэффициент текучести кадров

Метрики отдела найма и адаптации персонала:

- % выполнения плана по найму

- Средняя скорость закрытия вакансии

- Стоимость подбора

- Коэффициент текучести на адаптации

Это далеко не весь перечень

Но это база, это то, что необходимо считать обязательно

Это те метрики, на которые жизненно необходимо влиять

Люди - это главный ресурс компании, и этим ресурсом нужно уметь управлять

Пишите в комментариях, о какой метрике рассказать подробнее
HR работают с людьми Но это не значит, что работу HR нельзя оцифровать Все развитые компании это успешно делают Итак, какие метрики я советую контролировать в работе HR отдела Разделим их на группы
Около минуты