Как помочь сотрудникам преодолеть тревогу и стресс?
Вы уже знаете, что помимо одного из направлений моей деятельности – обучение персонала, я и сама не стою на месте, обучаюсь, ищу новые знания, корректирую старые и стараюсь всесторонне развиваться. Так вот, перед новым годом я приняла одно из самых важных решений, пойти на долгосрочное обучение. И сегодня, хочу поделиться с вами частью статьи из даджеста по работе с психологическим состоянием ваших сотрудников в нынешнее время. Полезно будет для всех предпринимателей в целом!
Хвалите больше, чем обычно
Сейчас все боятся, что их уволят, сократят или понизят зарплату. Даже если вы планируете такие мероприятия, не позволяйте сотрудникам заниматься самобичеванием. Они не виноваты в этой ситуации, и вы должны помочь им понять, что они молодцы и всё делали правильно. Мотивация и вера в себя очень пригодятся, когда придется заново искать работу.
Проводите собрания
Тишина и информационный вакуум — идеальное пространство для фейков и домыслов. Даже если вы сами еще не знаете, что вас ждет завтра — поддерживайте связь с сотрудниками и рассказывайте им, что происходит. Они почувствуют вашу заботу и заинтересованность в будущем, а значит смогут лучше концентрироваться на рабочих процессах.
Сегодня у меня очередное занятие с наставником, на днях поделюсь с вами статьей о соц.сетях и инсайтами после занятия. Я только набираю обороты, подписывайся, чтобы не пропустить ВАЖНОЕ!
1 минута
22 марта 2022