10 подписчиков
Можно ли уволить за прогул сотрудника, который болел без больничного?
Больничный лист выдается сотруднику для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Отсутствие этого документа приведет к тому, что сотрудник не получит оплату за дни, когда он не работал. Однако отсутствие больничного не означает, что сотрудник не ходил на работу без уважительной причины, то есть не дает работодателю права уволить сотрудника за прогул.
В качестве подтверждения уважительной причины могут быть предоставлены выданные медицинскими организациями справки и заключения, утвержденные приказом Минздрава России от 14.09.2020 № 972н.
#финансовое_состояние_должника
Около минуты
21 марта 2022