5487 подписчиков
У компаний, которые планируют расширить свой штат, есть возможность на этом подзаработать. Естественно, есть одно "но". Новые сотрудники должны быть в возрасте до 30 лет. Это могут быть выпускники колледжа или вуза без опыта работы, дети-сироты, инвалиды, родители несовершеннолетних детей или граждане без среднего профессионального или высшего образования. В общем, те, кого работодатели не спешат брать на вакантное место, если на него претендует еще, скажем, специалист с профильным образованием, опытом работы и не обремененный семьей.
Постановление о господдержке компаний, который трудоустроят молодежь подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным.
Уже не в первый раз государство устраивает такую "акцию": "работу- нуждающимся, субсидия в размере 3-х минималок - работодателю". Условия для работодателей с прошлых "акций" не поменялись. За каждого трудоустроенного работодатель от ФСС получит субсидию в размере трех МРОТ, увеличенную на сумму страховых взносов и районный коэффициент, то есть примерно около 50 тысяч рублей. Деньги переведут не сразу, а в три этапа: первая сумма поступит на счет организации через месяц после приема на работу безработного , вторая часть - через три месяца и последний транш от государства - через полгода после трудоустройства нового сотрудника.
1 минута
21 марта 2022
173 читали