319 подписчиков
КАК ПРОХОДЯТ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ
1️⃣ Работа на стратегической сессии всегда начинается с поиска мотивирующих ценностей. Это то, что будет стоять за конкретными целями клиента, потому что “Стать руководителем отдела через 2 года” - это не то, что мотивирует само по себе. Важны реализация амбиций, признание коллег, финансовое благополучие. Только глубокое понимание своих мотивов и целей позволяет не сойти с дистанции в долгосрочной перспективе.
2️⃣ Когда сформированы конечные цели в текущей реальности, их подвергают проверке на прочность. Точно ли это цели клиента? Зажигают ли они его? Для этого коуч используют технику, нацеленную на то, чтобы завести клиента в пространство его желаний. Если же в ходе работы обнаруживаются стоп-факторы, которые мешают достичь вдохновляющих целей, с ними работают тут же или выносят в дополнительную работу.
3️⃣ Перед проработкой целей и прописыванием плана коуч погружает клиента в альтернативную реальность, в которой цели клиента не будут достигнуты. Для контраста и усиления мотивации работать на результат.
4️⃣ И только после этого коуч и клиент переходят к планированию как таковому, где каждая цель превращается в список конкретных задач с дедлайнами, если необходимо.
После стратегической сессии клиент может выбрать: работать на свои цели самостоятельно, совершая намеченные действия, или продолжить работу с коучем, который будет сопровождать клиента, помогая решать возникающие проблемы.
1 минута
25 марта 2022