84 тыс подписчиков
Брежнев поощрял новые формы в организации труда. Инноваций было много. И многие из них помогали оптимизировать труд и сократить расходы многократно. А предлагали инновации простые люди, к которым прислушивались.
Метод строителя Злобина или «злобинский метод» подразумевал, что деньги за объект передавались бригаде. В результате и объекты сдавались быстрее, и работа выполнялась лучше. Первый опыт Злобин провел на стройке в Зеленограде. Бригада сама решала как закупать материалы, чтобы экономить и трудиться быстрее. Это было выгодно рабочим, поэтому они старались.
Щекинским экспериментом называли внедрение хозрасчета на химическом комбинате. В итоге производительность труда рванула вверх, число рабочих сократилось, зарплаты смогли повысить. Эксперимент удался. О нем потом писали в газетах.
Еще один пример инновации в сфере труда — методика эстонской доярки по имени Линда Пейпс. Именно она предложила программу под названием «Ста коровам одна доярка!». И смогла на практике доказать жизнеспособность собственной методики. В работе Линда использовала дойный аппарат. Машинная дойка оправдала себя полностью.
Метод Линды осветил в своей статье журналист Довлатов. Благодаря ему методика разлетелась по всей стране. Потом его статья про Линду была многократно переписана в разных изданиях. А оптимизация в стране Советов набирала обороты.
1 минута
9 апреля 2022
5165 читали