Найти тему

Я думала, что уже прошло время, когда на собеседованиях задавали всякие «дурацкие» вопросы. Ан — нет.



Обычно, мне рассказывают про те или иные вопросы не для того, чтобы узнать «правильный ответ», а чтобы понять «что работодатель этим вопросом хотел выяснить про кандидата?»


Вот и сейчас, приходит знакомая и рассказывает, что проходила первый этап собеседования на исполнительскую должность в проектной организации. От нее не требуется принятия каких-то решений и творчества. Просто проверка на соответствие строительным и проектным нормативам (самое важное: знание нормативной базы и внимательность).


Сначала предложили Анкету на шести листах, где были «странные вопросы». Она привела в пример вот эти:


1. Какой город лишний: Владивосток, Москва, Минск, Париж?


2. Почему нам не стоит принимать вас на работу?


3. Вы пришли в аптеку со списком из трех лекарств. Но есть только два необходимых. Что будете делать?


4. Считаете ли вы, что на обеспечение социальных слоев населения расходуется слишком много денег.
Я думала, что уже прошло время, когда на собеседованиях задавали всякие «дурацкие» вопросы. Ан — нет.
Около минуты
152 читали