2241 подписчик
Гендиректора теряют уверенность в собственном будущем
Сейчас компании часто меняют генеральных директоров. Слишком часто. «Ведомости» отмечают эту тенденцию в США. CFO Russia в России. Только с начала 2022 года крупные организации объявили об уходе 11 руководителей компаний.
Такая текучка – отражение новой реальности для бизнес-элиты, уверены «Ведомости». Эта реальность состоит из череды осложняющих жизнь руководителей обстоятельств. Например, давление со всех сторон. Акционеры компаний требуют от менеджмента быстрых результатов, а новые технологии кардинально меняют целые отрасли. В ритейле всего за несколько лет офлайн-формат существенно уменьшился.
Типичный гендиректор крупной компании 10 лет назад напоминал капитана корабля, который «мог сплотить команду людей», говорит старший партнер RHR International Дебора Рубин. «Сегодня гендиректору приходится быть более похожим на автогонщика: нужно маневрировать», – добавляет она.
Однако генеральных директоров не всегда вынуждают уволиться. Профессор менеджмента Smeal College of Business в Penn State University Дональд Хамбрик отмечает, что многие руководители компаний сами стали ускорять свою отставку. В качестве примера он приводит человека, который в последнее время меняет компании, не изменяя должности гендиректора, каждые несколько лет.
Как вы думаете, с чем с чем связана текучка генеральных директоров?
1 минута
27 февраля 2022