1604 подписчика
Можно ли переквалифицировать договор с самозанятым в трудовой договор? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
На портале Онлайнинспекция. рф был задан вопрос:
Работодатель не захотел заключать трудовве договора, работали по договорам с самозанятыми. Однако эти договора фактически регулировали трудовые отношения. Имеются доказательства - договор, акты, скриншоты переписки.
При увольнении работодатель не выплатил зарплату, не говоря уже о компенсации неиспользованного отпуска.
Можно ли переквалифицировать договор с самозанятым в трудовой договор после увольнения? И в какую инспекцию можно подать жалобу?
Если договор регулировал трудовые отношения, т. е. работник подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, выполнял трудовые функции по должности в соответствии со штатным расписанием и т. д., он может быть признан трудовым самим работодателем на основании заявления работника или предписания государственного инспектора труда , а также судом.
Для этого нужно обратиться в Государственную инспекцию труда (в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на сайте Онлайнинспекция. рф) или в суд.
Около минуты
27 февраля 2022