204 подписчика
Тест TalentQ. Инструкция для подготовки и немного драмы
Больше 70% российских компаний используют тесты при найме. Они проверяют логику, умение считать и работать с текстом. Завалить этот этап легко: на каждое задание дается не больше минуты, ограниченное время заставляет нервничать, а это мешает сосредоточиться. Но есть и хорошая новость: все тесты похожи (читайте ниже, почему) и к ним можно подготовиться. В каком-то смысле они повторяют подарок судьбы и проклятие ЕГЭ одновременно. Чтобы затащить тестирование, читайте эту статью в журнале «ПУШ».
Обещанная драма
К слову о том, почему все тесты похожи. Самый первый появился в 1978 году — его произвела компания SHL, основанная профессорами психологии Роджером Холдсвортом и Питером Сэвиллом. В 2002 Холдсворт уходит из SHL и создает свою фирму — TalentQ. В том же году из компании уходит и Сэвилл, чтобы запустить свою собственную — Saville Consulting. Ну а дальше появляются российские аналоги, например, Ontarget и лаборатория «Гуманитарные Технологии», но это, как говорится, уже другая история.
Около минуты
16 февраля 2022