1609 подписчиков
Какая ответственность предусмотрена для работодателя в случае отсутствия доплаты за совмещение должностей? Об этом рассказал Роструд отвечая на вопросы работников и работодателей на своем сайте.
Дополнительное соглашение о доплате за совмещение должностей есть, приказ по организации оформлен. Однако доплата работнику не выплачена. Какая ответственность предусмотрена для работодателя?
Специалисты Роструда ответили: в случае невыплаты доплаты за совмещение должностей работодатель будет привлечен к материальной ответственности, т.е. он будет обязан выплатить задолженность и компенсацию в размере не менее 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за установленным сроком выплаты по день фактической выплаты включительно.
В случае частичной невыплаты доплаты за совмещение свыше трёх месяцев или полной невыплаты свыше двух месяцев работодатель может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Кроме того, если задержка выплаты доплаты причинила работнику моральный вред, он может потребовать возместить его.
Около минуты
14 февраля 2022
113 читали