282 подписчика
9 советов по мотивации команды от Гора Нахапетяна
Гор Нахапетян, мастер онлайн-курса «Создание устойчивого бизнеса» на платформе «Уроки Легенд», в одном из уроков делится своими рекомендациями для руководителей, которые помогут мотивировать команду.
1. Мотивация не равно денежные бонусы, страховки и бесплатные обеды.
2. Мотивация — это интерес сотрудника в его работе.
3. Сотрудников мотивирует, когда они видят в работе возможность личностного и профессионального развития.
4. Мотивирует сотрудников и тот факт, что работа в компании увеличивает личную ценность сотрудника.
5. Мотивация — это лояльность к бренду, солидарность с идеологией компании.
6. Мотивирует сотрудников то, что они могут рассказывать о своей работе близким, друзьям, детям и гордиться своим вкладом.
7. Мотивации не добиться методом кнута и пряника. У коллектива есть общая мотивация только тогда, когда отсутствует большое количество стресса.
8. Страх работает, но только краткосрочно.
9. Доверять можно по-человечески и профессионально. Чтобы доверять своим сотрудникам как специалистам, необходимо развивать коллектив, постоянно инвестируя свои часы и деньги. Тогда будет рост сотрудника, который повлияет на уровень доверия к нему коллег и клиентов. Следовательно, будут расти и заинтересованность работника, и стоимость его навыков. И это основной фактор мотивации.
#мотивация #успех #саморазвитие
1 минута
18 февраля 2022
147 читали