20 подписчиков
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В НАЙМЕ ДИРЕКТОРА
Эмоциональное принятие решения может привести совсем не к тому результату, который ты ожидал.
Я сейчас пишу о принятии решения по поводу найма.
Иногда собственник принимает решение нанять директора, только потому что нет других кандидатов или потому годами не может найти подходящего кандидата, и он вот появился.
В найме эмоции вообще должны быть отключены – даже момент симпатии к кандидату. Может быть, особенно –симпатия холодную голову, то можно нарваться на мошенника или на человека, который не достаточно компетентный.
У меня был пример, когда я повелась на улыбчивость кандидата и не обратила внимания, что она говорит общими словами, мягко уходит от ответов, но очень к себе располагает.
Обычно, я не помогаю уйти с прежнего рабочего места, а здесь дала ей свои списки кандидатов для замены. Мы ждали ее пару недель, а потом она написала, что не придет к нам, что ей на прежнем месте подняли зарплату.
Уроков тогда было несколько: первое, - не вестись на эмоции, второе, - быть начеку относительно людей, которые ищут работу, прежде чем уволились (эта другая тема).
Понятно, что я пишу о своем опыте и выводах. Просто хотела предостеречь.
Около минуты
10 февраля 2022