79,2 тыс подписчиков
Совкомбанк переводит сотрудников на четырёхдневную рабочую неделю — это коснётся не всех сотрудников, а только часть из них, работающих удалённо.
Как пишут СМИ, в банке проводится эксперимент, который коснётся части сотрудников бэк-офиса и дочерней компании «Совкомбанк Технологии», включая ИТ-специалистов, сотрудников подразделений и даже топ-менеджеров.
Самое интересное, что в ходе эксперимента сотрудники будут работать из коворкинга, расположенном в турецком отеле.
И это очень странно.
Удалённый режим работы вводится по вполне понятным причинам — чтобы снизить заболеваемость среди сотрудников, а в перспективе, чтобы снизить расходы на самих сотрудников, повысив при этом производительность труда.
Тут же сотрудники хоть и работают удалённо (в Турции), но вместе. Больше похоже на какую-то программу командообразования — такой отдых на курорте без отрыва от производства.
Если же говорить о перспективах перехода на четырёхдневную рабочую неделю, то в ближайшее время в неё не очень-то верится.
Если говорить о стране в целом, то у нас слишком низкая производительность труда, чтобы об этом мечтать. Ну, а если говорить о банках, то деятельность банков слишком привязана к деятельности других компаний, и перевести только лишь банки на такой режим работы, без ущерба для клиентов и самих банков, вряд ли получится.
Думаю, этот эксперимент останется экспериментом.
1 минута
3 февраля 2022
9170 читали