2301 подписчик
Трудовой договор и гражданско правовой договор!
Важно - Прописать признаки трудовых отношений в трудовом договоре, чтобы работодатели их не могли подменить оказанием услуг и выполнением работ, на которые заключается гражданско-правовой договор.
Важно обратить внимание, что при наличии двух и более признаков трудовых отношений между работником и работодателем договор должен быть трудовым
В Трудовом кодексе уже есть статья, которая запрещает подменять трудовой договор гражданско-правовым. Однако эта норма требует уточнений.
Сегодня недобросовестные работодатели часто пытаются уйти от трудовых отношений, ведь тогда им не нужно оплачивать работникам отпуск, больничные, предоставлять другие гарантии, например, обязательные выплаты при сокращении
Около минуты
2 февраля 2022
109 читали