1605 подписчиков
Работодатель не вправе ограничивать выдачу расчетных листков. Об этом напомнил Роструд отвечая на вопросы на своем сайте.
В локальном нормативном акте работодателя указано, что расчетные листки выдаются в центральном офисе по запросу работника. Поэтому если работник просит, ему выдают расчетный лист, а тем, кто не спрашивает не дают. Правомерны ли действия работодателя?
Действия работодателя неправомерны, потому что он обязан выдавать расчетные листы при каждой выплате зарплаты (ч. 1 ст. 136 ТК РФ), - ответили специалисты Роструда.
Около минуты
1 февраля 2022