Наим сотрудников
Открывай свой бизнес, я никогда бы не подумал, что поиск сотрудников будет отнимать так много сил, времени и энергии.
Я думал, что сотрудника, который может напрямую влиять на свою заработную плату, найти несложно. Я очень ошибался.
Например, я скачиваю 100 резюме. При обзвоне трубку берут 70 - 80 соискателей. После телефонного разговора я приглашал на собеседование 7 - 10 человек. Из них на собеседование приходило 5 - 3 человека.
Почему не приходили остальные, мне неизвестно. Они не сообщали и трубку также не брали. На работу из них принимали одного или вообще никого.
Складывается такое ощущение, что люди не обращают внимание, как жизнь вокруг нас стремительно меняется. Как многие люди остаются без работы. А новую работу найти не могут.
Многие профессии скоро исчезнут. А без желание обучаться новому, на работу в будущем не устроиться.
При собеседовании я объясняю потенциальному сотруднику что от него требуются желание работать и развиваться. Что я лично буду ему помогать в его развитии.
Но соискатели, особенно молодые, на собеседование ведут себя так, как будто у них куча предложений, а он специалист невероятно высокого уровня.
Всем этим людям я желаю скорее осознать что рынок труда уже перестроился. А дальше он будет перестраиваться ещё быстрее. Если раньше вы от одной работы отказывались, то в будущем может сложится такая ситуация, что уже вас на эту работу не пригласят.
Учитесь и развивайтесь. Сейчас для этого есть все возможности.
1 минута
28 января 2022