20 подписчиков
ЛЕГКО ИЛИ ТРУДНО НАНЯТЬ ХОРОШЕГО ДИРЕКТОРА?
Ответ на этот вопрос показывает отношение человека к найму. Если рекрутер относится к этому циклу легко, то и поиск идет легко.
Отношение складывается из мнений и постулатов.
Я все время слышу, что на рынке не хватает кандидатов, что лучшие держатся за свою работу, а на рынке только невостребованные.
В моем преставлении это не так. Я всегда нахожу тех, кто достоин лучшей работы. И наиболее вероятнее походит компании. И у меня на объявление о вакансии всегда окликается большое количество неплохих кандидатов.
Этому может помешать лишь сам заказчик, когда вдруг меняет правила игры. И тогда по ходу мне приходится перестаиваться, чтобы найти того, кто действительно нужен, а не тот, кого мы описали в начале сотрудничества. И такое бывает.
Чтобы у вас получалось легко находить нужных кандидатов, сначала создайте его портрет.
Отложите не некоторое время, а потом вернитесь и скорректируйте. И после этого создавайте объявление. И тогда вы легко найдете нужного.
Около минуты
26 января 2022