55,9 тыс подписчиков
Дискриминация работников по возрасту.
Тут возник вопрос: а не является ли дискриминацией в сфере труда положение о том, что на муниципальную службу не может быть принят человек в возрасте старше 65 лет. Об этом нам говорит часть 2 статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ.
Дискриминация - это когда человека лишают определённых прав на основании наличия какого-то признака. В статье 3 Трудового кодекса РФ написано:
"Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от ...возраста..."
И вот встал вопрос: не противоречит ли положение закона о муниципальной службе трудовому кодексу?
Как вы считаете? Что знаете на этот счет? Может, сталкивались с информацией по теме. Напишите в комментариях, обсудим и будем уточнять данные.
Кстати, обратите внимание, что статья 13 ФЗ-25 не запрещает оставаться на муниципальной службе человеку, которому исполнилось 65 лет. Речь идет только о приеме на работу.
Около минуты
19 января 2022
3977 читали