Как же стремительно развивается мир!
В каждой области знаний. В каждой отрасли деятельности. В каждой сфере науки.
Сейчас, "чтобы оставаться на месте, нужно бежать" (Л.Кэролл, "Алиса в стране чудес"). Мне вот хочется быть в курсе последних трендов и новинок в сфере HR, конкретно - в T&D (Training&Development). И для этого, по приблизительным расчётам, нужно хотя бы 1 час в день уделять изучению информации.
И это только в русскоязычном пространстве! А сколько всего на инглише понаписано!
Вижу два "вредных" поведенческих паттерна у специалистов моей отрасли - и у себя тоже:
1. Стагнация. Перестают развиваться и работают старыми инструментами. У таковых наблюдается профессиональный луддизм - неприятие, критика и блокирование всего нового.
2. Плюшкинизм интеллектуальный. Таковые хватают всё, что "блестит", кажется интересным и полезным - и складывают в копилочку (книжки - на полочку, файлы - в папочку). И переживают, что нет времени это всё освоить. А если и осваивают, то галопом, без смакования, осмысливания, конспектирования.
И те, и другие теряют время. Первые - отказываясь думать. Вторые - имитируя бурную деятельность и создавая ФДП (фиктивно-демонстрационный продукт).
Выход в том, чтобы развиваться планомерно (т.е. есть план и есть мера) в своём направлении, ограничивая информационные потоки, выбирая действительно полезный, качественный и релевантный контент.
Лучший выбор - профессиональные издания и каналы ведущих экспертов отрасли. Остальное - от лукавого.
1 минута
17 января 2022