🙌🏽Разработайте систему отбора и адаптации персонала
🙌🏽Разработайте систему мотивации персонала
🙌🏽Создайте систему наставничества для новичков
🙌🏽Внедрите системы оценки сотрудников и формирования кадрового резерва
🙌🏽Разработайте программы ротации и повышения квалификации персонала(цель- развитие персонала)
🙌🏽Проведите аттестацию рабочих мест сотрудников(цель- повышение условий труда)
Ряд мер для исключения ошибок на этапе подбора персонала:
▫️Сформируйте единый стандарт подбора и утвердите его
▫️Сформируйте и внедрите единый механизм принятия решений по кандидатам
▫️Сформируйте оптимальный процесс принятия решений по кандидатам
▫️Давайте качественную обратную связь, информацию о вакансии, условиях труда, должностных обязанностях, системе мотивации
▫️Заранее планируйте потребность в персонале
✔️Важно понимать, что текучка персонала - это важный симптом, повлияв на который можно решить сразу комплекс ситуаций, которые влияют на продуктивность работы💪🏼
Около минуты
16 января 2022