1910 подписчиков
Назови мне свои ожидания, и я скажу, кто ты
Знание зарплатных ожиданий кандидата может помешать адекватной оценке нанимающим менеджером — ведь если, по мнению руководителя, кандидат хочет слишком много, появляется весомый повод ему отказать.
👉 Татьяна Малиновская, Head of Talent Attraction в TheSoul Publishing, объяснила, почему лучше не показывать зарплатные ожидания и как принять правильное решение о размере оклада: https://clck.ru/ac989
#рекрутинг #экспертиза
Около минуты
27 декабря 2021