6859 подписчиков
📞Телефонное интервью. Разбираем, зачем оно кандидату? 📞
Это первичное знакомство с вами ДО собеседования, здесь рекрутер принимает решение - стоит ли вас приглашать на основную встречу.
Как вы можете с максимальной пользой использовать это знакомство?
1. Дайте себя "послушать"
2. Покажите общую адекватность
3. Покажите подходящие коммуникации (например, для продавцов - отсутствие дефектов речи, позитивный настрой, умение поддержать диалог)
4. Покажите свою мотивацию (актуальность поиска работы, критерии выбора предложений, причины отклика на вакансию, готовность к следующему этапу)
5. Поясните информацию по резюме: периоды работы, причины увольнения, наличие необходимых навыков
6. Ответьте на вопрос о собственной стоимости, если она не указана в резюме
8. Послушайте презентацию от рекрутера - "купить или не купить" вакансию - ваше право
9. Исходя из полученной информации, определите, готовы ли вы к выполнению ТЗ (если оно предполагается)
10. Получите приглашение на интервью
Спотыкаетесь на данном этапе? Рекрутер берет паузу и не перезванивает? Давайте обсудим в комментариях или индивидуально, почему...
Около минуты
15 декабря 2021
203 читали