1 подписчик
МЫШЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Собрать надежную команду - мечта любого владельца бизнеса. Разочарования и потеря прибыли неизбежны, если персонал обладает низкой квалификацией и безразличен к общему делу.
Как руководитель, я часто наблюдал отсутствие интереса у наемных сотрудников. Безинициативное отбывание рабочих часов от зарплаты до аванса никогда не приносило пользу компании. С такими работниками приходилось прощаться, если беседы не приносили результат.
Но те, кто был вовлечён, замотивирован и ходил на работу, уважая это место, как второй дом - были основой команды. DREAM TEAM с горящими глазами и высокой лояльностью - команда мечты - такой персонал всегда показывал отличные результаты.
Чтоб управлять людьми, их надо понимать и находит индивидуальный подход. Крайне важно:
- контролировать,
⁃ своевременно адекватно реагировать
⁃ сохранять настрой персонала
⁃ и это задача руководства.
Отделение или филиал «не в безопасности», если его руководитель выгорел сам и работает «спустя рукава». Результаты в этом случае будут расходиться со стратегией развития компании и могут принести потери.
Контролируйте персонал компании и/или доверьте эту работу профессионалам.
Около минуты
5 декабря 2021