Найти тему
20 подписчиков

ИДЕАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР


Кадры

Я уже не раз писала на эту тему. Но идут вопросы. Поэтому, я решила еще раз поднять проблему.

Часто мне задают вопрос, какого кандидат брать, а кому отказать.

Давайте начнем с идеала, то есть с вашего видения этого самого кандидата. Каким он должен быть — ваш директор, если говорить о директоре?

Составьте идеальный портрет.

А чтобы вам было легче это делать, ответьте для себя на следующие вопросы (а лучше запишите, чтобы не забыть):

1. Какими навыками или опытом должен обладать ваш директор?

2. Какие умения у него должны быть?

3. Какие знания у него должны быть?

4. Какими способностями он должен обладать?

4. Какие обязанности он будет выполнять?

5. На каких условиях он будет работать?

Когда у вас сформируется такой портрет, будет легче найти наиболее подходящего вам кандидата.

А если остались вопрос - обращайтесь! До 15 декабря я провожу часовую бесплатную консультацию на тему найма.
ИДЕАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР Кадры Я уже не раз писала на эту тему. Но идут вопросы. Поэтому, я решила еще раз поднять проблему. Часто мне задают вопрос, какого кандидат брать, а кому отказать.
Около минуты