379 подписчиков

МИЛЛИОНЫ за ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

Может не все знают, но если работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении, то увольняющийся сотрудник "как бы" не может трудиться и зарабатывать деньги - на старой работе он уже не нужен, а на новую работу без трудовой не возьмут. Днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки.

Есть такие судебные дела (их не мало), когда работодатель не придав значения, забыв, упустив и тд - не выдает или вовсе не оформляет трудовую книжку, а работник идет в суд с денежным требованием заплатить ему за все время, что трудовая находилась у работодателя. Если срок невыдачи книжки большой - то и взыскивается много.

«Согласно ст. 234 ТК, работнику, которому не выдали трудовую книжку, выплачивается зарплата, если он был незаконно лишен возможности трудиться". Так написано в кодексе. Но помимо этого работнику нужно будет ссылаться на обстоятельства, при которых он действительно не мог работать из за отсутствия трудовой книжки.

Такое дело есть в Московском областном суде (дело № 4-КГ21-43-К1). Бывшему сотруднику отказали во взыскании нескольких миллионов за невыдачу трудовой книжки, так как он всё же работал в другом месте, хоть и по совместительству.

Около минуты

26 ноября 2021