24 подписчика
Как повысить КПД команды. Общая корпоративная культура.
У каждого бизнеса есть своя корпоративная культура. Она включает в себя: миссию, ценности, принципы и правила, деловые стандарты и стандарты качества.
Образно миссия - компании это большая глобальная цель о будущем для всех, а ценности - это рельсы по которым компания движется к миссии.
Расскажу подробнее о ценностях нашего международного центра стратегического консалтинга и коучинга POWER .
01. Профессионализм
Компании, применяющие системный подход к своему развитию и управлению, устойчивы в кризисах, и более эффективно справляются с задачами роста.
Наша методика - интегральный 4D подход «POWER» - позволяет производить изменения, повышать эффективность процессов и ускорять взаимодействия внутри и снаружи компании и тем самым увеличивать эффективность бизнеса. Это происходит без саботажей и откатов со стороны персонала и менеджмента. Изменения происходят параллельно на нескольких уровнях: на уровне управления правилами и процессами, на уровне отношений и смыслов, на уровне целей и мотивации.
02. Партнерство
Успешный бизнес делают не отдельные люди, а команды. Команды, состоящие из профессионалов-партнеров, способны достигать максимальной эффективности и обгонять конкурентов. В них, люди взаимодействуют друг с другом в согласии со смыслами и ценностями бизнеса, исходя из взаимного уважения и открытости. Такие команды сворачивают горы: показывают рост на падающих рынках, создают новые ниши, запускают любые изменения в компании.
С нами вы сможете создать подходящие условия и запустить такие команды в вашем бизнесе.
03. Инновации
Создание и изобретение новых подходов для решения проблем клиентов и задач внутреннего взаимодействия сотрудников и служб, лежат в основе устойчивых конкурентных преимуществ и повышенной адаптивности компании к любым кризисам.
С нами вы научитесь включать у команды креативность и инициативность. Запустите в компании процессы успешной разработки и вывода новых продуктов на рынок, оптимизируете текущие бизнес-процессы, цифровизируете взаимодействия и повысите устойчивость компании к различным вызовам, опираясь на инновационные технологии и подходы бизнес-консалтинга, коучинга, менторинга.
04. Результативность
Единый вектор и и движение команды в одном направления развития компании, ее целей и задач, единый корпоративный язык у всех сотрудников, рождают единые процессы, гибкое и быстрое взаимодействие различных подразделений друг с другом. Это позволяет максимально сфокусировать энергию и вектор усилий команды в направлении достижения целей компании. Это поможет вашему бизнесу получить больший КПД компании без увеличения численности игроков команды. Это и есть высший результат предпринимательства в нашем понимании. Живая красота сотворения будущего в настоящем.
Пишите в комментариях, а какие ценности у вашего бизнеса?
2 минуты
17 марта 2023