Найти в Дзене
83 подписчика

Юридическая консультация


Вопрос:

весной 2022 г. устроился работать в частную компанию и со мною подписали трудовой договор. В договоре указали срок окончания его действия — через шесть месяцев. По истечении этого срока, руководство компании продлило действие договора ещё на шесть месяцев. Срок истекает весной, и я не знаю, будет ли со мною вновь продлён договор. Складывается ситуация, когда я каждые полгода думаю о том, буду уволен или нет. Не могу рассчитывать свои финансовые траты, например, оформить получение кредита, потому что не уверен в стабильности получения заработной платы. Законно ли такое поведение компании?

Отвечаем

Нет, незаконно.

Для прекращения действия срочного трудового договора, который был заключен весной 2022 г., работодатель был обязан известить Вас о том, что срок его действия заканчивается, и договор прекращается.

Таким правом могли воспользоваться и Вы, известив об этом работодателя.

В таком случае, договор прекратил бы своё действие в установленное им время.

Поскольку Вы фактически продолжили работать, то Ваши трудовые отношения с компанией приобрели форму бессрочных. То есть, через шесть месяцев после подписания, Ваш договор стал считаться заключенным на неопределенный срок.

Оформление документов о том, что договор продлен ещё на шесть месяцев или факт заключения нового договора с указанием срока его действия, не имеет юридической силы и совершенно не меняет правовой природы и сущности Ваших взаимоотношений с организацией. Вы имеете все гарантии постоянного работника.

Если компания примет решение об увольнении, Вы имеете право обращения в суд.

Получить бесплатный ответ на свой вопрос очень просто.
Присылаете обращение 📜, подписываетесь на канал, ставите лайки 👍 понравившимся публикациям, комментируете статьи и посты, которые затронули вас больше всего, и, ответ на ваш вопрос уже опубликован на канале или, в случае его конфиденциальности и отсутствии вашего разрешения на его публичное освещение, поступил вам на электронную почту 🎓
Возможно, не всегда быстро, из-за большой загруженности специалистов, но мы ответим на все вопросы, которые вы зададите в комментариях или пришлёте на нашу электронную почту fastlegalaid@yandex.ru.
Благодарю за внимание!
1 минута