Найти тему
15 подписчиков

#карьерноеразвитие


Готовы ли вы дать интервью ИИ?

Это не гипотетический вопрос: HR- департаменты все чаще обращаются к автоматическим видеоинтервью (AVIs), а некоторые даже начинают полагаться на искусственный интеллект для принятия решений о том, кто переходит в следующий раунд.

Как соискатель работы, как вы можете подготовиться к этим собеседованиям?

Рекомендации, основанные на фактических данных, включают понимание того, с каким типом автоматического видеоинтервью вы столкнетесь, понимание того, что технология далека от совершенства или непредвзятости, и умение вести себя как можно более человечно ... даже когда вы в основном разговариваете с роботом.

Пять типов интервью, с которыми вы можете столкнуться, от личных встреч до видеоинтервью возглавляемый ИИ.

🔹Лицом к лицу
Проводится лично между сторонами, которые присутствуют в одном и том же месте.
🔹AVI, Al-led
Проводится удаленно под запись.
Технологии используются для принятия решения о приеме на работу без пересмотра человеком (т.е. для пропуска или отказа кандидату в допуске к следующему этапу процесса найма).
🔹AVI, Al-assisted
Проводится удаленно. Технология может использоваться для выработки рекомендаций, основанных на ее интерпретации различных характеристик (например, выражения лица, жестов, тона голоса, ключевых слов и т.д.). Эти рекомендации часто готовятся в виде отчета для ознакомления людей.
🔹Автоматическое
видеоинтервью (AVI)
Проводится удаленно. Технология облегчает запись, но не участвует в принятии решения о приеме на работу.
🔹Видео
Проводится между участниками, которые присутствуют, но в разных местах. Технология используется, но она не включает в себя никаких инструментов принятия решений.
1 минута