13,3 тыс подписчиков
Обязаны сотрудники быть на связи 24/7 с точки зрения законодательства России?
Часто работодатель требует, что бы сотрудники были на связи круглосуточно. Да и в комментариях написали, что если не работать в отпуск, то могут уволить.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан работник в нерабочее время отвечать на звонки или нет:
Ведомство напоминает, что согласно статье 106 ТК РФ, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В соответствии со статьей 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Соответственно, работник не обязан отвечать на звонки работодателя во время больничного и отпуска.
Около минуты
1 марта 2023
1715 читали