9 подписчиков
А ведь правда.
Я, будучи молодым руководителем, считала, что должна мотивировать своих сотрудников на хорошую работу. Я ошибалась, по большей части концептуально и понятийно. Работа подразумевает оплату и условия труда. Хороший руководитель может подбирать элементы стимулирования для повышения эффективности, например премии, награждения, похвала, признание, угощения и т.п. НО именно МОТИВАЦИЯ на деятельность ВСЕГДА ВНУТРИ самого человека. И никакой внешний стимул ее не вытянет надолго и стабильно, максимум хиленькую, кратковременную вспышку. Но это уже детали из организационной психологии.
А я в качестве "понедельниковой" психологической "зарядки", хочу напомнить вам, что ВЫ ВСЁ МОЖЕТЕ! Для этого всё есть внутри вас априори, в базовой комплексации, так сказать😜 Ищите и Действуйте!
Хорошего дня🔅
📌Ниже будет классный подкаст для Вас!
#НА_подумать #Псих_зарядка #учусь_на_психолога #психология #этоинтересно
Около минуты
27 февраля 2023