Найти в Дзене
2 подписчика

УЧЕТ ТРУДА

Рассмотрим различные методы оплаты и нормирования труда, а также различные коэффициенты оценки труда.
Прямые и косвенные затраты на оплату труда
๏ Прямые затраты — это базовая заработная плата.
๏ Косвенные расходы – это надбавки за сверхурочную работу, премиальные выплаты, простои и оплата больничных.
Методы вознаграждения
๏ Время работы – зарплата выплачивается исходя из отработанных часов.
๏ Сдельная оплата – зарплата выплачивается за произведенную продукцию.
๏ Бонусные выплаты
Коэффициенты оценки труда
๏ Коэффициент простоя = Часы простоя / Всего часов *100%
๏ Коэффициент текучести рабочей силы = Число уволенных сотрудников / Средняя численность сотрудников * 100%
๏ Коэффициент эффективности труда = Стандартные часы производства продукции / фактически затраченные часы * 100%
๏ Коэффициент производительности труда = Фактически отработанное время / запланированные часы *100%
๏ Коэффициент объема производства труда = Стандартные часы для производства продукции/ запланированные часы * 100%
Нормирование труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы – устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
Методы нормирования труда
1. аналитически-расчётные методы (опытно-статистические методы):
๏ метод элементных нормативов (расчёт норм времени на основании имеющихся нормативов времени и режимов работы оборудования по разложенным элементам рабочей операции, а к полученной сумме добавляется дополнительное время на перерывы и отдых, которые установлены предприятием для данного вида работ);
๏ метод микроэлементных нормативов (расчёт норм времени по наиболее рациональной последовательности и состав движений, трудовых приёмов, выполняемых рабочим);
๏ метод на основе нормативных материалов (разработка норм времени на основе уже имеющихся данных о фактической выработке);
2. аналитически-исследовательские методы (разложение технологического и трудового процессов на составные части, их анализ, моделирование условий выполнения работ и расчёт времени по составным частям с целью получения максимальных результатов):
๏ хронометраж (хронометраж каждого элемента трудовой операции, проведение многократных измерений и корректировка полученного результата с учётом коэффициента выполнения норм);
๏ фотография рабочего дня (определение производительных и непроизводительных затрат рабочего времени путем фиксирования в листах наблюдений времени, затрачиваемого на каждый этап рабочего процесса в течение рабочей смены);
๏ фотохронометраж (комбинирование хронометража и фотографии рабочего дня);
๏ метод моментных наблюдений (наблюдения в случайно выбранные моменты времени и установлении на основании полученной информации удельного веса и абсолютных значений затрат и потерь рабочего времени).
2 минуты