7 подписчиков
📢КАДРОВЫЕ НОВОСТИ:⠀
НЕЛЬЗЯ ПРОДЛИТЬ СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ ЕГО ИСТЕЧЕНИЯ⠀
⠀
📍С работником заключили срочный трудовой договор до 31 декабря 2018 года. Два раза его продлевали на год допсоглашениями от 1 января. Когда срок по последнему из них истек, работника уволили.
Дело дошло до ВС РФ. Он не согласился с судами, которые сочли действия организации законными. Стороны не требовали расторгнуть договор, когда он подходил к концу, и работник продолжал выполнять обязанности. Допсоглашения заключали уже после предполагаемой даты увольнения. При таких обстоятельствах трудовые отношения считают бессрочными. Изменить срок трудового договора могли только через его расторжение и заключение нового.
Дело направили на новое рассмотрение в первую инстанцию.
Документ: Определение ВС РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2.
⠀
#кадровыеновости #hrновости #hrnews #olympbusinessconsulting #вадимуколов #vadimukolov
Около минуты
1 марта 2023