74 подписчика
Подкаст: Эволюционирующий HR.
Кто он? Борец за народное счастье, специалист по межполушарным связям, методолог или Data Scientist?
Не секрет, что последние несколько лет (а особенно в 2022) роль HR в компании начала претерпевать существенные изменения.
Стабильные сокращения в сфере рекрутмента за счет применения автоматизированных алгоритмов на основе ИИ, больше упора на обучение, развитие талантов, сбор данных и работу с корп ценностями.
Функция «обслуживания кадровых процессов» все больше превращается в построение «человеко-центричных систем» с настройкой корпоративной культуры, управлением знаниями и сбором + анализом кадровых данных для принятия управленческих решений.
Новые технологии, новые корпоративные модели, новые функции и задачи HR, каковы они?
Елена Жданова
Learning-дизайнер. Отвечает за обучение и развитие сотрудников в крупной зарубежной фармацевтической компании
Андрей Комиссаров
Методолог, разработчик продуктов на основе ИИ, директор направления
«Развитие человека на основе данных», Университета 2035
поделились:
⚡️Как развивать таланты сотрудников и как меняется T&D в современных реалиях?
⚡️Как балансировать между антропоцентризмом и технократией в кадровых вопросах?
⚡️Какие возможности открывает ИИ для исследования карьерно-поведенческих траекторий?
⚡️Как руководителям преодолеть психологический барьер и перейти к дата-центричному управлению?
Прослушайте Подкаст целиком на канале Data-Human Re(ve)lations
Андрей Комиссаров и команда Digital Learning
1 минута
24 февраля 2023