Топ 5 советов при составлении резюме
Каждый человек хотя бы раз в жизни составлял резюме для поиска работы. HR специалисту достаточно несколько секунд, чтобы ознакомиться с резюме и принять решение, приглашать кандидата на собеседование или нет.
На что стоит обратить внимание при составлении резюме?
В этой статье я дам ключевые подсказки, чтобы вы могли впечатлить рекрутера с первых секунд.
Помни, что резюме должно быть таким, чтобы рекрутер захотел тебя «купить». Внимательно подумай, чем его наполнить. В нем ты должен отразить ценные данные о себе, о своем профессиональном опыте и знаниях.
1. Делай акценты на основных важных пунктах в резюме: задачи и результаты. Уверена, что фото, имя, даты смены работы, названия компаний, занимаемые должности и образование ты не забудешь вставить в файл. Если вдруг была такая мысль, даже не думай! Фото - крайне важная часть резюме и об этом я обязательно напишу отдельно.
Чем подробнее блоки, которые описывают твои результаты и достижения, тем больше внимания ты получишь от рекрутера! И с большей вероятностью тебе позвонят и пригласят на встречу.
2. Не пытайся показать все свои сильные стороны в одном резюме - и продавать могу, и колдовать, и кашу сварю и дом построю. И директором по продажам быть могу, и по развитию, и если что CFO заменить сумею. Не-а, так не получится. Раздели это CV на абсолютно разные файлы и приведи в каждом отдельные примеры в качестве результатов.
3. Покажи рекрутеру достижения, путь к успеху. Проведи его через свой профессиональный путь. Пусть рекрутер увидит, каков был твой рост. Обязательно удели максимальное внимание последнему, актуальному месту работы. Но помни, резюме должно быть не просто информативным, но и интересным.
4. Используй деловое фото и профессиональный язык в резюме. Простые фразы, без профессиональных терминов из должностной инструкции с прошлого места работы и сокращений, якобы всем понятных.
5. Стоит помнить, что резюме переписывается много раз. Не забывай обновлять файл, ты ведь не стоишь на месте: с каждым разом набираешь опыт, навыки, которые поднимают твою ценность как сотрудника.
1 минута
22 февраля 2023