1 подписчик
Как правильно подбирать кадры
Стив Джобс однажды признался, что успех его бизнеса обеспечили люди. Он нанимал только лучших специалистов и благодаря этому достиг больших высот.
И так в любом бизнесе. Во многом именно от профессионализма работников зависит, будет ли компания процветать или терпеть убытки.
Как найти сотрудников, которые поднимут престиж фирмы?
🔰Четко опишите, кто вам нужен. Не просто юрист, а эксперт по взысканию дебиторской задолженности. Не просто бухгалтер, а бухгалтер по заработной плате. На практике это два разных специалиста!
🔰Сформируйте список требований к кандидату. Например, знание законов, судебной практики, настойчивость, умение решать конфликты.
🔰Оцените соискателя. Есть ли у него нужные компетенции? Задавайте уточняющие вопросы, чтобы раскрыть потенциал. Если знаний руководства недостаточно, можно пригласить эксперта – например, главбуха, который проверит кандидата на проф. пригодность.
🔰Оцените личные качества сотрудника. Готов ли он обучаться? Какие у него ценности? Вписывается ли в корпоративную культуру?
🔰Выбирайте работников умнее себя. Они компенсируют слабые стороны руководства и сделают свой вклад в развитие бизнеса.
Около минуты
22 февраля 2023