166 подписчиков
Онлайн тестирование для соискателя
Часто перед собеседованием рекрутер просит соискателя пройти онлайн тестирование, но часто сталкивается с тем, что соискатель не выполняет тестовое задание и не приходит на собеседование — должность «своей мечты».
Поиск работы сам по себе вызывает стресс, а необходимость проходить тестирования добавляет определенные тревоги. Соискатели к такому виду оценки относятся по-разному. Они боятся того, чего не знают, или плохо понимают, или не готовы к результатам самого тестирования.
Соискателей тоже можно понять. Нервозность и стремление представить себя с лучшей стороны вполне объяснимы. Во-первых, поиск работы — это всегда сильный стресс. Во-вторых, для многих людей значимость мнения окружающих очень высока. Никто не хочет выглядеть неудачником в глазах кого бы то ни было, и уж тем более в глазах потенциального работодателя.
Стресс во время тестирования объясняется недостатком информации о том, что это за процедура и для чего нужна. Соискателю она необходима не меньше, чем работодателю. Компания не хочет тратить время на человека, который не уживётся в ней и не сможет эффективно выполнять поставленные задачи. Соискателю не нужна работа на месяц. Если уж начинать поиск нового места, так не для того, чтобы уйти, даже не дождавшись конца испытательного срока.
Тестирование — это не только модная, но и полезная тенденция. Процедура, которая стала неотъемлемой частью приёма на работу для работодателей и соискателей. В тоже время для многих она становится новой, и незнакомой.
Цель тестирования — всесторонняя оценка соискателя, определение соответствия должности, на которую он претендует и определение мотиваций: что движет человеком, каковы его стремления, желания, цель. Но чаще всего соискатели не понимают всей важности тестирования. Хотя люди, претендующие на топ-позиции, принимают его как должное.
Бояться тестирования не стоит. Помните, если компания применяет эту процедуру на собеседовании, значит ответственно подходит к выбору сотрудников. И если вы попали в её ряды, считайте, что вытащили счастливый билет. Но если соискатель не проходит тестирование – это не наш кандидат.
1 минута
22 февраля 2023