23 подписчика
Любая компания как наша любимая многонациональная страна, где у каждого свои интересы. Критерий успеха удержание правильного баланса этих интересов.
Давайте разбираться.
В компании есть собственник - у него интересы прибыль, рост бизнеса, место в отраслевом ренкинге. Менеджемент будь любезен обеспечивай.
Есть инвесторы, кредиторы. У них интересы стабильность, предсказуемость, управление рисками, выплата % и тела кредита.
Есть государство вроде как в одном ряду, а в вроде как над всеми (согласно банкротной очереди). Тут интересов много и главное не обсуждаем. Налоги, отраслевые показатели, стандарты регулирования и прочее.
Есть сотрудники. Этим вообще странные вещи нужны развитие, интересная работа , деньги опять же, и поговорить да еще с оценкой и перспективами. Жуть....
А дальше очередь из интересов социальных и не очень, экологических, цифровых, международных, не дай бог регионально-филиальных, как от Москвы до Магадана (колымского тракта).
И вот сидит менеджмент и балансирует все эти интересы. То скрепя сердцем, то рискуя, местами со стратегией а местами наобум.
Вопрос готовы ли кто-то из участников интересов помогать менеджменту?)))
Обычно очереди не видно. И чем выше уровень менеджмента тем жёстче баланс и меньше нейтральных связок интересов.
1 минута
21 февраля 2023