175 подписчиков
3M. Cтратегия компенсации компании
Компенсация состоит из 3 понятных элементов: заработная плата, которая ежегодно соотносится с Обзором, годовой бонус и LTI у ТОП менеджмента. Льготы действуют для членов семьи, партнеров и детей до 26 лет. ДМС, действительно, с шикарным покрытием и включает много всего, если взять рынок США. Есть дифференцированный подход к стоматологии с лимитами 500, 1500 и 2500 дол в год
Well-being программы с фокусом на борьбу с лишним весом, с привычкой курения и прочими «плохими» вещами. Также есть EAP и стресс менеджмент коучинг
Остальное: помощь при усыновлении/удочерении, возмещение обучения, волонтерские активности, он-лайн магазин с мерчом
HighAdvance Consulting Group оказывает услуги по оценке и грейдированию должностей; аудиту и развитию систем вознаграждения компании. За дополнительной информацией обращайтесь к ведущему эксперту Максиму Логинову +7 921 334 67 62 | mrloginov2209@gmail.com
Около минуты
20 февраля 2023