53 подписчика
Как ваше отношение к работе влияет на то, как вы воспитываете детей.
Читаю сейчас книжку К.Бриша про психотерапию для родителей.
Она начинается с довольно провокационной идеи об условиях для того, чтобы терапия была эффективной:
1. Уменьшить воздействие внешних стрессовых факторов (безработица, бедность, сложные отношения в семье и пр.).
2. Стабилизация внутреннего пространства (как способность в повседневной жизни справляться со стрессом и эмоциями).
🤷Невольно задаешься вопросом - пойдет ли на терапию человек, у которого выполнены эти условия=) Кажется, что если все более или менее в порядке со стрессом и самоконтролем, люди не идут к специалисту. А вы что думаете?
Пока размышляла об этом попалась статья, опубликованы я в Washingtonpost, o связи отношения родителей к работе с тем, как они воспитывают детей. Т.е. как раз про то, как повседневные и неизбежные вещи (работа), часто вызывающие стресс и эмоции, влияют на наших детей.
Можно загадать статью в Гугл переводчик и прочитать целиком.
Кратко тут 👇:
3. Психолог Морин Перри-Дженкинс (Maureen Perry-Jenkins) и ее коллеги обнаружили, что условия на работе, а именно автономия и поддержка родителя в первый год жизни ребенка, связаны с лучшими когнитивными и социальными результатами и психическим здоровьем этого ребенка через шесть лет. Результаты изложены в книге «Работа имеет значение».
4. В том же исследовании: матери и отцы, у которых было чувство контроля и эффективности на работе в течение первого года жизни их ребенка, были более отзывчивыми и поддерживающими родителями, и у них были дети с лучшими социальными навыками и меньшим количеством поведенческих проблем. Рабочие, у которых не было чувства автономии на работе, были чрезмерно реактивными или замкнутыми родителями, а их детям не хватало социальных навыков, и у них было больше проблем с поведением.
5. Стью Фридман, организационный психолог из Уортонской школы бизнеса Пенсильванского университета и Джефф Гринхаус из Университета Дрекселя так же сравнивали условия на работе и результаты детей в семьях (оценивались эмоциональные и поведенческие проблемы, такие как тревога, депрессия, агрессия, социальные проблемы и проблемы с вниманием и учебой). Они обнаружили, что дети чувствовали себя лучше, когда и матери, и отцы считали работу источником вызова, творчества и удовольствия. У отцов, чья работа укрепляла их чувство собственного достоинства, и у матерей, чья работа давала им чувство авторитета, также были психически более здоровые дети.
Далее описаны последствия этих исследований, например, то, какие решения были приняты корпорациями, чтобы учитывать потребности семей с детьми, помогать сотрудникам балансировать между семьей и работой.
Удивляет, конечно, что исследовались работающие семьи с детьми первого года жизни.
Не дешевле ли в долгосрочной перспективе отпустить их в оплачиваемый декрет и так повлиять на детские результаты.
И все же повод задуматься о своей жизни даже с уже подрастающими детьми.
❓Как у вас? Удается настроить баланс между семьей и работой?
❓Что ваши дети знаю о вашей работе?
❓Видят ли они вас вдохновлеными и творческими после работы?
❓Задумывались ли о связях, обнаруженных в этих исследованиях?
2 минуты
20 февраля 2023