12 подписчиков
Это мог быть email…
Недавно рассказывала о том, как коротко и емко мы подводим итоги недели. Сегодня расскажу про еженедельные синки и встречи.
1 – Звонков не должно быть много. В одной из предыдущих команд у нас была поговорка о ненужных звонках «Это мог бы быть имейл». В Гугл календарях для компаний можно настроить «Статистику времени, проведённого на встречах». Умножьте все это время на стоимости часа сотрудников.
После ковидного года мы стали меньше писать имейлов. Напишите в комментариях – используете ли вы email или только мессенджеры?
2 – Обязательно выделять день без звонков. Придерживаюсь правила, что это среда – meetings/calls free. В среду стараюсь больше делать ту работу, которая требует большей концентрации.
3 – Ставить звонки на 45 минут а не на час = успевать больше. Полчаса – недостаточно, час – много, а 45 минут – отлично.
4 – На командном еженедельном звонке мы проводим упражнение, с помощью которого узнаем больше друг о друге. Каждый называет один факт о себе на заданную тему – например, любимое животное, или любимое блюдо... Тема может быть банальной. Вы удивитесь, какие не банальные ответы могут быть от вашей команды. В последние две встречи с командой делились фактами о себе на темы: «Мой самый большой страх» и «Моя самая большая победа».
1 минута
20 февраля 2023