49 подписчиков
Этот неловкий момент: переговоры о зарплате 😃
⠀
Большинство кандидатов делает ошибку и называет желаемый уровень дохода во время первого общения с рекрутером, по телефону.⠀
⠀
На этом этапе Вы имеете мало информации о вакансии, и не имеете возможности раскрыть Ваши навыки и опыт, поэтому не стоит говорить зарплатные ожидания рекрутеру или HRу. ⠀
⠀
Ваша задача, как кандидата, сначала «продать» себя, понравиться нанимающему менеджеру, а затем уже вести переговоры о зарплате.⠀
⠀
Понимаю, это нелегко, ну а кому сейчас легко?😅⠀
⠀
Сохраняйте правила успешных переговоров о зарплате:⠀
⠀
✅ Знайте рынок труда: на какую сумму Вы можете претендовать. Смотрите обзоры зарплат (от агентств Hays, Antal и тп), вакансии в соц. сетях и телеграм каналах (там обычно указывается вилка), общайтесь с рекрутинговыми агентствами. ⠀
⠀
✅ Определите комфортную сумму для себя, меньше которой Вы не будете рассматривать предложения (если, конечно, Вы не долгое время без работы).⠀
⠀
✅ Обходите вопрос рекрутера о Ваших ожиданиях. Можно говорить: «мои ожидания в рынке, буду рад выслушать Ваше предложение», «Предпочту обсудить этот вопрос после общения с линейным руководителем» и т.п.⠀
⠀
✅ Когда речь дойдёт до дела, называйте цифру до вычета налогов, суммируя все бонусы и льготы(годовой доход, поделенный на 12).⠀
⠀
✅ Называйте вилку: например, от 120000 до 150000 рублей, чтобы иметь возможность на этапе оффера продолжить переговоры.⠀
⠀
Помните, кто называет цифру первым - тот проигрывает. Но блефовать тоже не стоит, работодатель может и 2НДФЛ запросить.⠀
⠀
Удавалось ли вам на этапе оффера переиграть начальную цифру?⠀
#карьерныйконсультант #карьерныйрост #личноеразвитие #работа #успех #профессиональныйрост #саморазвитие
Мои курсы по эффективному интервью и продающему резюме: annapikolopez.soholms.com
LinkedIn: @in/annapicolopez
1 минута
20 февраля 2023